Bij de Ondernemerschap Academy zetten we DISC niet in als doel op zich, maar als versneller van persoonlijke groei, teamontwikkeling en leiderschap. Niet zweverig, wel strategisch. Niet theoretisch, wel toepasbaar.
Een DISC-profiel laat zien hoe iemand van nature communiceert, reageert onder druk en waar iemands voorkeursgedrag ligt. Dat inzicht maakt samenwerking effectiever. Zo begeleidden we een team binnen een technisch MKB-bedrijf waar spanningen speelden tussen de leidinggevende (hoog Dominantie-profiel) en het team (voorkeur voor Stabiliteit). Dit praktijkvoorbeeld laat zien we hoe de verschillende DISC-profielen – van de directieve aanpak van een Dominantie-profiel tot de behoefte aan rust en voorspelbaarheid bij Stabiliteitsvoorkeuren – concreet tot uiting komen in de onderlinge dynamiek. Door samen aan de slag te gaan met DISC, groeide het wederzijds begrip en verbeterde de communicatie – en daarmee ook de resultaten.
Gedrag is zichtbaar, maar drijfveren vormen de onderstroom. Tijdens onze leiderschapstrainingen en executive coaching werken we met DISC én drijfverenanalyses. Want als een leider bijvoorbeeld sterk wordt gedreven door autonomie en innovatie, maar zijn rol bestaat vooral uit beheer en structuur, ontstaat er frictie. Dat zagen we bij een commercieel directeur in een groeibedrijf. Door helderheid in drijfveren kon zijn rol worden aangepast, met direct merkbare impact op energie en motivatie.
Een effectieve teambuilding training begint bij inzicht. DISC maakt teamrollen zichtbaar, benoemt waar overlap of blinde vlekken zitten, en biedt een gemeenschappelijke taal. In een creatief bureau analyseerden we de teamprofielen en ontdekten een duidelijke focus op initiatief en vernieuwing, maar een gemis aan structuur en borging. Door daar gericht op te sturen – onder andere met team coaching en een gerichte aanvulling in het team – werd de samenwerking stabieler én effectiever.
DISC-profielen zijn geen stempels, maar richtingaanwijzers. Of je nu werkt aan effectiever leiderschap, sterkere teams of meer eigenaarschap op de werkvloer: een goede DISC training helpt je sneller en met meer diepgang vooruit.
Bij de Ondernemerschap Academy combineren we DISC met leiderschapsontwikkeling, business coaching en teamtrainingen – altijd maatwerk, altijd met oog voor mensen.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks nieuwe inzichten, praktijkverhalen en tools direct in je mailbox.
