Wat jouw organisatie gisteren succesvol maakte, helpt je morgen niet automatisch verder. Een startende organisatie vraagt ondernemerschap. Een groeiende organisatie vraagt structuur. Een volwassen organisatie vraagt leiders die kunnen loslaten, inspireren en anderen laten groeien.
Veel leidinggevenden blijven doen waar ze goed in zijn. Terwijl de volgende groeifase iets heel anders vraagt. Meer coachen. Meer vertrouwen geven. Meer eigenaarschap ontwikkelen. En minder zelf oplossen.
Juist daar ontstaat de grootste ontwikkeling. Leiderschap begint bij jezelf. Maar blijft daar nooit.
Goede leiders kennen hun vak. Sterke leiders kennen zichzelf. Daarom ontwikkelen wij leiderschap altijd op drie niveaus.
Wanneer leiders groeien, groeit hun invloed. Wanneer hun invloed groeit, groeien mensen. En wanneer mensen groeien, groeit de organisatie.
Geen organisatie is hetzelfde. De ontwikkelvragen zijn verrassend vaak herkenbaar. Onze leiderschapstrajecten richten zich onder andere op:
Steeds gekoppeld aan de praktijk van jouw organisatie. Geen theorie om te onthouden. Wel gedrag dat zichtbaar wordt op de werkvloer.
Wij geloven niet dat leiderschap ontstaat tijdens één inspirerende trainingsdag. Leiderschap ontwikkelt zich. Door ervaring. Door reflectie. Door feedback. Door oefenen. En vooral door het direct toe te passen in de dagelijkse praktijk.
Daarom combineren we:
Zo ontstaat ontwikkeling die niet eindigt wanneer de bijeenkomst voorbij is.
Onze leiderschapstrajecten zijn ontwikkeld voor organisaties die willen investeren in de mensen die richting geven aan anderen. Onder andere voor:
Van eerste leidinggevende tot ervaren directeur omdat iedere ontwikkelfase ander leiderschap vraagt.
Iedere samenwerking begint met begrijpen. Wat vraagt jullie organisatie? Waar staat het leiderschapsteam vandaag? Welke ontwikkeling is nodig? Van daaruit ontwerpen we een traject dat aansluit bij jullie ambitie.
We werken met actuele vraagstukken uit jullie eigen praktijk. Geen fictieve situaties. Geen standaardmodellen.
Maar concrete dilemma’s waar leidinggevenden morgen opnieuw mee te maken krijgen. Daardoor wordt leren direct toepasbaar. En verandering blijvend.
Wij geloven dat de beste leiders zichzelf uiteindelijk overbodig maken. Niet omdat ze verdwijnen. Maar omdat ze anderen sterker maken. Ze creëren vertrouwen. Ontwikkelen talent. Geven verantwoordelijkheid. En bouwen teams die zelfstandig beslissingen durven nemen. Dat is volgens ons leiderschap.
Om inzicht te geven in communicatie, gedrag en samenwerking maken we gebruik van bewezen methodieken, tools en persoonlijkheidstesten zoals:
In 5 minuten inzicht in de sterke punten én de blinde vlekken van jouw team. Ontvang een persoonlijk rapport met concrete aanbevelingen.
Duidelijke antwoorden op praktische vragen. Over aanpak, duur en wat je kunt verwachten. Helder, zodat je weet waar je aan toe bent.
Onze coaching voor ondernemers en leiders is maatwerk. Meestal bestaat het uit een intakegesprek om jouw vraagstukken scherp te krijgen, een serie 1-op-1 coachgesprekken (live of online) en reflectie-opdrachten en tussenmomenten voor verdieping. We stemmen het traject af op jouw persoonlijke situatie, vraag en tempo.
Business coaching is bedoeld voor ondernemers en directeur-eigenaren in het MKB die willen groeien met focus, leiders die zoeken naar balans tussen werk en privé, ondernemers die vastlopen in patronen of tegen hun eigen plafond aan zitten en MKB’ers die effectiever willen aansturen, samenwerken of loslaten. Kortom: voor ondernemers die zichzelf én hun onderneming serieus nemen.
Business coaching is professionele begeleiding gericht op de groei van jou als ondernemer én je bedrijf. Het combineert persoonlijke ontwikkeling met strategisch inzicht, zodat je effectiever onderneemt, beter leidinggeeft en meer grip krijgt op je tijd, energie en resultaten. Voor MKB-ondernemers betekent dit: ruimte creëren om aan je bedrijf te werken in plaats van alleen erin en vooral: (even) uit de dagelijkse operatie stappen.
Bij persoonlijke coaching staat jouw mindset, gedrag en energie centraal. Zakelijke coaching richt zich op strategie, leiderschap en organisatiedynamiek. In onze business coaching trajecten combineren we beide: omdat jouw persoonlijke ontwikkeling als ondernemer onlosmakelijk verbonden is met de groei van je bedrijf.
Van business coaching kun je verwachten dat je ondersteuning krijgt bij het bepalen van je zakelijke doelen, het ontwikkelen van een toekomstvisie, het oplossen van specifieke uitdagingen, het verbeteren van leiderschapsvaardigheden en het vergroten van de efficiëntie van je bedrijf. Deze vorm van coaching is persoonlijk en op maat gemaakt voor jouw situatie. Ons team bestaat naast businessoaches ook uit teamcoaches en leiderschapscoaches.
Een coaching traject bij de Ondernemerschap Academy helpt je om heldere keuzes te maken en richting te bepalen, meer rust, overzicht en regie te ervaren, patronen te doorbreken die groei belemmeren, je leiderschap en ondernemerschap naar een hoger niveau te tillen en een stevige(re) basis te bouwen voor duurzame zakelijke groei. Je krijgt niet alleen inzichten, maar vooral beweging en resultaat.
De investering in een coachingstraject varieert en is afhankelijk van het type coach, de duur van de sessies en de aard van het coachingstraject.
