Business Coaching

Teamcoaching

Een sterk team ontstaat niet door harder te werken

Een sterk team ontstaat niet vanzelf. Het ontstaat wanneer mensen écht gaan samenwerken. Het ontstaat wanneer mensen elkaar vertrouwen, verantwoordelijkheid nemen en elkaar durven aanspreken.

Daar helpen wij teams bij.

Herken je jouw team hierin?

Misschien zijn de resultaten goed. Maar kost het samenwerken veel energie. Of misschien groeien jullie als organisatie. Terwijl het team moeite heeft om mee te groeien.

Veel organisaties herkennen één of meerdere van deze situaties:
Ik ben ontzettend tevreden over mijn ervaring bij de Ondernemerschap Academy. De trainingen en begeleiding zijn van uitzonderlijke kwaliteit en hebben mijn vaardigheden naar een hoger niveau getild. De docenten zijn experts op hun vakgebied en weten theorie op een inspirerende manier te vertalen naar de praktijk. Wat ik vooral waardeer, is de persoonlijke aandacht en de ruimte om mijn eigen uitdagingen en doelen te bespreken. Het programma is niet alleen leerzaam, maar ook ontzettend motiverend. Kortom, ik kan de Ondernemerschap Academy van harte aanbevelen aan iedereen die serieus werk wil maken van ondernemerschap!

Tjerk

Ondernemer

Resultaten

Wat teamcoaching oplevert

Sterke teams maken sterke organisaties. Daarom werken we op drie niveaus: de mens, het team en de organisatie.
Het traject

Zo werken we samen

Iedere samenwerking begint met begrijpen, niet met een standaardprogramma. Waar staat het team vandaag, waar loopt het vast, wat vraagt de organisatie? Van daaruit bouwen we een traject dat past bij jullie situatie.
Begrijpen waar het team staat Korte uitleg:
We willen weten waar het team vandaag staat, waar het vastloopt en wat de organisatie vraagt.
01
Een traject op maat
Geen standaardprogramma. Vanuit de situatie van het team bouwen we een traject dat past.
02
Bespreekbaar maken wat vaak onuitgesproken blijft
We werken met herkenbare praktijksituaties uit de dagelijkse samenwerking.
03
Oefenen met nieuw gedrag
Inzichten worden direct zichtbaar gemaakt in de dagelijkse samenwerking. Juist hier ontstaat vaak de grootste ontwikkeling.
04
Begeleiding waar nodig
We begeleiden het team ook tussen de sessies door, zodat nieuw gedrag beklijft.
05
Jaar ervaring
0 +
Ondernemers, leiders & teams begeleid
0 +
Beveelt ons aan
0 %
Leiderschapstest

Hoe sterk is jouw leiderschap?

In 5 minuten inzicht in jouw leiderschapsstijl, sterktes en groeipunten. Ontvang een persoonlijk rapport met concrete tips om meer impact te maken als leider.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen over teamcoaching

Nog een vraag voordat je een gesprek plant? Hieronder de antwoorden op de vragen die we vaak horen.
Voor teams die merken dat de resultaten er wel zijn, maar het samenwerken veel energie kost, of teams die moeite hebben om mee te groeien met de organisatie.
Nee. We combineren coaching, teamtraining, praktijkopdrachten en begeleiding tot één ontwikkelproces, in plaats van één inspirerende dag waarna iedereen terugvalt in oude patronen.
Dat verschilt per team, er is geen standaardprogramma. Vraag:
We kijken altijd naar drie niveaus: de mens, het team en de organisatie. Pas wanneer die elkaar versterken, ontstaat blijvende verandering.
Het team oefent met nieuw gedrag in de dagelijkse praktijk. Juist daar ontstaat vaak de grootste ontwikkeling, en we begeleiden dat mee.
De investering in een coachingstraject varieert en is afhankelijk van het type coach, de duur van de sessies en de aard van het coachingstraject.